Интерактивный портал

службы занятости населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

Войти через госуслуги

Представление сведений о вакансиях

Описание услуги

В целях приведения законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ) в сфере занятости населения в соответствие с законодательством Российской Федерации постановлением Правительства автономного округа от 19 июня 2017 года № 589-П «О признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа» признано утратившим силу постановление Правительства автономного округа от 29 января 2015 года № 92-П «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей».
Начало действия документа – 21 июня 2017 года.
Признание утратившим силу названного постановления обусловлено принятием постановления Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года  № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – Постановление № 885) и устоявшейся практикой его реализации на территории автономного округа, а также в целях исключения дублирования федерального законодательства.
В соответствии с частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
В целях повышения мобильности трудовых ресурсов статьей 16.2 Закона о занятости законодательно закреплено создание информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – система), Правила формирования, ведения и модернизации которой утверждены Постановлением № 885.
Система состоит из федерального сегмента, региональных сегментов, а также подсистем, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации.
Участники системы обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации, подлежащей размещению в системе.
Работодатель:
ежемесячно размещающий информацию о вакансиях, считается исполнившим требования статьи 25 Закона о занятости в части предоставления органам службы занятости информации о вакансиях;
зарегистрированный в системе и не разместивший информацию о вакансиях, – считается проинформировавшим органы службы занятости населения об отсутствии вакансий.
В случае закрытия вакансии работодатель обязан в течение одного рабочего дня со дня ее закрытия разместить соответствующую информацию.
Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей является основой для формирования сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) в региональном регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
В этих целях в сети Интернет функционирует Интерактивный портал службы занятости населения автономного округа (далее – портал), посредством которого предусмотрена возможность подачи в личном кабинете работодателя необходимых сведений в соответствии с формой, приведенной в Приложении № 11 к Приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения».
Таким образом, исполнение работодателями предусмотренной требованиями части 3 статьи 25 Закона о занятости  обязанности по представлению органам службы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей осуществляется в соответствии с установленными Правилами на портале либо в системе.
В целях эффективного обеспечения оказания государственных услуг, а также недопущения нарушения установленных Законом о занятости требований работодателям необходимо обеспечить:
наличие регистрации на портале либо в системе;
представление и актуализацию на портале либо в системе информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
При посещении центра занятости населения, а также по почте, включая электронную почту, с использованием средств факсимильной связи и (или) информационно-телекоммуникационной сети Интернет
Яндекс.Метрика