Интерактивный портал

службы занятости населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

Войти через госуслуги

Предоставление сведений о высвобождении работников

Описание услуги

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

ст. 25, Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

- Форма ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ.doc
- Об организации работы в условия массового высвобождения от 05.02.1993 № 99.docx

 
Яндекс.Метрика