С 13 августа уволенным работникам в связи с ликвидацией организации будут платить по новым правилам
20.07.2020 Обычная важность
С 13 августа текущего года вступают в силу поправки в статьи 178, 318 Трудового Кодекса РФ
С 13 августа текущего года вступают в силу поправки в статьи 178, 318 ТК РФ, в силу которых изменены сроки обращения граждан в органы службы занятости населения, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, в целях выплаты среднего месячного заработка за 3 месяц (ст. 178 ТК РФ) и 4 – 6 месяцы (ст. 318 ТК РФ).
По новым правилам для сохранения этих гарантий срок обращения в органы службы занятости населения вместо двухнедельного (ст. 178 ТК РФ) и месячного (ст. 318 ТК РФ) – 14 рабочих дней.
Определен срок обращения граждан к бывшему работодателю за выплатой сохраненного заработка. Уволенные работники вправе обратиться не позднее 15 рабочих дней после окончания соответствующего месяца.
Ликвидирующиеся организации обязаны осуществить указанные выплаты до завершения процесса ликвидации в соответствии с гражданским законодательством.
Взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства работодатели вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка и пятикратного среднего месячного заработка соответственно.
По новым правилам для сохранения этих гарантий срок обращения в органы службы занятости населения вместо двухнедельного (ст. 178 ТК РФ) и месячного (ст. 318 ТК РФ) – 14 рабочих дней.
Определен срок обращения граждан к бывшему работодателю за выплатой сохраненного заработка. Уволенные работники вправе обратиться не позднее 15 рабочих дней после окончания соответствующего месяца.
Ликвидирующиеся организации обязаны осуществить указанные выплаты до завершения процесса ликвидации в соответствии с гражданским законодательством.
Взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства работодатели вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка и пятикратного среднего месячного заработка соответственно.