В помощь молодым специалистам
25.01.2017 Обычная важность
Специалисты Салехардского центра занятости пригласили молодых специалистов и работодателей на прямой диалог по вопросам трудоустройства и занятости
У современной молодежи много проблем, одной из которых является трудоустройство и занятость. Получив диплом, и статус молодого специалиста, молодой человек приступает к активному поиску места работы, но не всегда ему удается найти свободную вакансию по специальности.
Специалисты Салехардского центра занятости пригласили молодых специалистов и работодателей на прямой диалог по вопросам трудоустройства и занятости. В ходе диалога рассматривались вопросы о правах и обязанностях молодых специалистов, как трудоустроиться без опыта и стажа работы, готовность временного трудоустройства. Молодые специалисты, имеющие специальности: художник, бухгалтер, экономист, техник по защите информации, менеджер серьезно подготовились к встрече с работодателями. Они пришли на мероприятие с видеорезюме, подготовили мастер-класс: «Портрет молодого специалиста», «Первые шаги в профессии», «Сегодня я безработный». Приглашенные на мероприятие работодатели проявили заинтересованность к соискателям. Каждый в своей отрасли рассказал о мерах финансовой поддержки, оплате труда, возможности осуществления права на жилье и дополнительных мер социальной поддержки молодым специалистам. Пообщавшись с молодежью, работодатели выразили готовность оказать им поддержку в трудоустройстве для получения первого трудового опыта. В результате мероприятия работодатели предложили несколько вариантов трудоустройства: «художнику» попробовать себя в роли гримера, бухгалтеру и экономисту временно на период отсутствия основного работника поработать у индивидуального предпринимателя, менеджеру расширить сферу своей деятельности - поработать с покупателями торгового центра «Купаж».
Специалисты Салехардского центра занятости пригласили молодых специалистов и работодателей на прямой диалог по вопросам трудоустройства и занятости. В ходе диалога рассматривались вопросы о правах и обязанностях молодых специалистов, как трудоустроиться без опыта и стажа работы, готовность временного трудоустройства. Молодые специалисты, имеющие специальности: художник, бухгалтер, экономист, техник по защите информации, менеджер серьезно подготовились к встрече с работодателями. Они пришли на мероприятие с видеорезюме, подготовили мастер-класс: «Портрет молодого специалиста», «Первые шаги в профессии», «Сегодня я безработный». Приглашенные на мероприятие работодатели проявили заинтересованность к соискателям. Каждый в своей отрасли рассказал о мерах финансовой поддержки, оплате труда, возможности осуществления права на жилье и дополнительных мер социальной поддержки молодым специалистам. Пообщавшись с молодежью, работодатели выразили готовность оказать им поддержку в трудоустройстве для получения первого трудового опыта. В результате мероприятия работодатели предложили несколько вариантов трудоустройства: «художнику» попробовать себя в роли гримера, бухгалтеру и экономисту временно на период отсутствия основного работника поработать у индивидуального предпринимателя, менеджеру расширить сферу своей деятельности - поработать с покупателями торгового центра «Купаж».