Нацпроект «Демография» в действии
10.09.2019 Обычная важность
Службой занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа в рамках национального проекта «Демография» реализуются ряд мероприятий
С целью поддержки уровня занятости и конкурентоспособности на рынке труда граждан предпенсионного возраста организуется для них профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
При этом повысить свою квалификацию предпенсионеры могут выбрав один из трех механизмов:
- по направлению службы занятости населения (оплата центром занятости населения образовательной организации полного курса обучения граждан предпенсионного возраста);
- по направлению работодателей (возмещение работодателю расходов, затраченных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста);
- с использованием образовательного сертификата (возмещение расходов гражданина, затраченных на своё профессиональное обучение).
Для информирования о возможных направления подготовки сформирован банк образовательных программ и образовательных организаций, который размещен на Интерактивном портале службы занятости населения автономного округа (работа.янао.рф).
Согласно перечню, пройти обучение ямальцы могут как в образовательных учреждениях округа, так и за его пределами (на базе на базе учебных заведений Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Омска, Перми, Краснодара и других городов), в том числе дистанционно.
Следует отметить, что среди граждан предпенсионного возраста автономного округа наиболее востребован механизм обучения с использованием образовательного сертификата (59% выбрали данный механизм обучения).
В 2019 году на обучение направлено 264 гражданина предпенсионного возраста по профессиям: водитель внедорожных автотранспортных средств (самоходных машин) категории «А1» (снегоходы, квадроциклы), младшая медицинская сестра по уходу за больными, кондитер, кадастровый инженер, руководитель службы (специалист) по охране труда, делопроизводитель, специалист по социальной работе, специалист по управлению персоналом, специалист по вопросам благоустройства и озеленения территории, младший воспитатель, бухгалтер, специалист (педагогика и психология инклюзивного образования), специалист по химическому анализу воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения, сметное дело и ценообразование, менеджер по качеству испытательной лаборатории, плиточник, аппаратчик химводоочистки, слесарь аварийно-восстановительных работ, электрослесарь по ремонту и обслуживанию распределительных сетей и др.
В течение шести лет планируется обучить 1 740 человек, по 290 ежегодно.
Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставлена возможность бесплатно пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для обновления профессиональных компетенций и успешного возобновления трудовой деятельности. Служба занятости населения компенсирует затраты работодателю на профобучение таких работников, либо непосредственно маме, повысившей свою квалификацию.
С начала года на обучение направлено 93 женщины по различным профессиям, необходимым для успешного возобновления трудовой деятельности после длительного периода ухода за ребенком: бухгалтер, воспитатель, делопроизводитель, дизайнер, инженер, логопед, медицинская сестра, социальный работник, специалист по закупкам, специалист по кадрам и др.
Для женщин, проживающих в отдаленных населенных пунктах, обучение организуется с применением дистанционных технологий. В связи с возможностью совмещения профподготовки с воспитанием ребенка, данная форма на Ямале является популярной - ее выбрали 80% женщин. Кроме того, представителям прекрасного пола предоставляется финансовая поддержка при организации обучения в другую местность – оплачиваются расходы на проезд к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, а также расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности в период обучения.
В 2019 году планируется обучить не менее 137 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а до 2025 года - 1 614 человек.
#нацпроекты89
При этом повысить свою квалификацию предпенсионеры могут выбрав один из трех механизмов:
- по направлению службы занятости населения (оплата центром занятости населения образовательной организации полного курса обучения граждан предпенсионного возраста);
- по направлению работодателей (возмещение работодателю расходов, затраченных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста);
- с использованием образовательного сертификата (возмещение расходов гражданина, затраченных на своё профессиональное обучение).
Для информирования о возможных направления подготовки сформирован банк образовательных программ и образовательных организаций, который размещен на Интерактивном портале службы занятости населения автономного округа (работа.янао.рф).
Согласно перечню, пройти обучение ямальцы могут как в образовательных учреждениях округа, так и за его пределами (на базе на базе учебных заведений Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Омска, Перми, Краснодара и других городов), в том числе дистанционно.
Следует отметить, что среди граждан предпенсионного возраста автономного округа наиболее востребован механизм обучения с использованием образовательного сертификата (59% выбрали данный механизм обучения).
В 2019 году на обучение направлено 264 гражданина предпенсионного возраста по профессиям: водитель внедорожных автотранспортных средств (самоходных машин) категории «А1» (снегоходы, квадроциклы), младшая медицинская сестра по уходу за больными, кондитер, кадастровый инженер, руководитель службы (специалист) по охране труда, делопроизводитель, специалист по социальной работе, специалист по управлению персоналом, специалист по вопросам благоустройства и озеленения территории, младший воспитатель, бухгалтер, специалист (педагогика и психология инклюзивного образования), специалист по химическому анализу воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения, сметное дело и ценообразование, менеджер по качеству испытательной лаборатории, плиточник, аппаратчик химводоочистки, слесарь аварийно-восстановительных работ, электрослесарь по ремонту и обслуживанию распределительных сетей и др.
В течение шести лет планируется обучить 1 740 человек, по 290 ежегодно.
Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставлена возможность бесплатно пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для обновления профессиональных компетенций и успешного возобновления трудовой деятельности. Служба занятости населения компенсирует затраты работодателю на профобучение таких работников, либо непосредственно маме, повысившей свою квалификацию.
С начала года на обучение направлено 93 женщины по различным профессиям, необходимым для успешного возобновления трудовой деятельности после длительного периода ухода за ребенком: бухгалтер, воспитатель, делопроизводитель, дизайнер, инженер, логопед, медицинская сестра, социальный работник, специалист по закупкам, специалист по кадрам и др.
Для женщин, проживающих в отдаленных населенных пунктах, обучение организуется с применением дистанционных технологий. В связи с возможностью совмещения профподготовки с воспитанием ребенка, данная форма на Ямале является популярной - ее выбрали 80% женщин. Кроме того, представителям прекрасного пола предоставляется финансовая поддержка при организации обучения в другую местность – оплачиваются расходы на проезд к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, а также расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности в период обучения.
В 2019 году планируется обучить не менее 137 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а до 2025 года - 1 614 человек.
#нацпроекты89