Встреча с работодателями
25.04.2017 Обычная важность
Вчера в Центре занятости населения города Надым прошло совещание с работодателями на тему «Обзор изменений в законодательстве и судебной практики в сфере трудоустройства инвалидов»
В мероприятии приняли участие 14 работодателей и представители средств массовой информации.
Заместитель начальника отдела трудоустройства ЦЗН г. Надым Наталья Капитонова напомнила работодателям о необходимости соблюдения федерального и регионального законодательства в сфере содействия трудоустройству инвалидов, детально проанализировала «Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда ЯНАО», проинформировала о необходимости резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации. Работодателям в очередной раз разъяснили, что служебные обязанности и условия работы, не доступные человеку с инвалидностью, должны быть адаптированы под его физические и социальные возможности или отменены. Важным вопросом для обсуждения стала тема изменения не заполняющихся длительное время квотируемых рабочих мест на новые вакансии с обязательным учетом квалификационных и медицинских показателей инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости и желающих трудоустроиться.
Заместитель начальника отдела трудоустройства ЦЗН г. Надым Наталья Капитонова напомнила работодателям о необходимости соблюдения федерального и регионального законодательства в сфере содействия трудоустройству инвалидов, детально проанализировала «Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда ЯНАО», проинформировала о необходимости резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации. Работодателям в очередной раз разъяснили, что служебные обязанности и условия работы, не доступные человеку с инвалидностью, должны быть адаптированы под его физические и социальные возможности или отменены. Важным вопросом для обсуждения стала тема изменения не заполняющихся длительное время квотируемых рабочих мест на новые вакансии с обязательным учетом квалификационных и медицинских показателей инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости и желающих трудоустроиться.