Маркетинговый тур
21.03.2018 Обычная важность
Центр занятости населения города Надым провел мероприятие в рамках маркетингового тура с Департаментом образования Надымского района и 41 подведомственной организацией
Работодатель всегда был и остается «клиентом номер один» для Службы занятости населения, так как формирование банка вакансий, трудоустройство безработных граждан, реализация мероприятий активной политики занятости населения напрямую зависят от работодателя. Реализация цели данного мероприятия - укрепление партнерских отношений с работодателями, приглашение к более тесному сотрудничеству, привлечению вакансий - способствует применению активных форм сотрудничества Центра занятости с работодателями, индивидуализация подходов в работе с каждым работодателем.
Работодателям предоставлена информация: об основных мероприятиях занятости в 2018 года, о новостях в сфере занятости, об изменениях в законодательстве, о предоставлении в Службу занятости сведений о потребности в работниках, в том числе поддержанию вакансий в актуальном состоянии на интерактивном портале Службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа и на портале «Работа в России», о вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов, привлечения иностранной рабочей силы, обсуждались вопросы о легализации трудовых отношений, о запрете дискриминации на рынке труда, о предоставлении достоверных сведений о заработной плате по предоставляемым вакансиям, о возможности проведения видео-собеседования с соискателями. При этом главной задачей Службы занятости населения является реализация маркетинговой концепции продвижения рабочей силы на рынке труда. По результатам маркетингового тура учтены возможности предприятий в проведении активной политики занятости, намечены формы взаимодействия.
Работодателям предоставлена информация: об основных мероприятиях занятости в 2018 года, о новостях в сфере занятости, об изменениях в законодательстве, о предоставлении в Службу занятости сведений о потребности в работниках, в том числе поддержанию вакансий в актуальном состоянии на интерактивном портале Службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа и на портале «Работа в России», о вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов, привлечения иностранной рабочей силы, обсуждались вопросы о легализации трудовых отношений, о запрете дискриминации на рынке труда, о предоставлении достоверных сведений о заработной плате по предоставляемым вакансиям, о возможности проведения видео-собеседования с соискателями. При этом главной задачей Службы занятости населения является реализация маркетинговой концепции продвижения рабочей силы на рынке труда. По результатам маркетингового тура учтены возможности предприятий в проведении активной политики занятости, намечены формы взаимодействия.