Интерактивный портал

службы занятости населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

Войти через госуслуги

Выездная проверка на предприятия

08.06.2016  Обычная важность


Салехардским центром занятости населения инициирована выездная проверка предприятий, на которых работают несовершеннолетние граждане.


Салехардским центром занятости населения совместно с комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации МО г. Салехард проведена выездная проверка предприятий  МО г. Салехард. В ходе рейда было проверено 8 предприятий: АО «Салехарддорстрой», МБОУ СОШ №3, МАОУ «Обдорская гимназия», МАУК «Центр культуры и спорта «Геолог», МАУК КДЦ «Наследие», МАОУ ДО «ДШИ им. Е.В. Образцовой», Муниципальное автотранспортное предприятие, МБУК «Централизованная библиотечная система. Для несовершеннолетних граждан  главным специалистом комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации МО г. Салехард Ольгой Орешкиной проведена беседа:  «Профилактика правонарушений несовершеннолетних градан в летний период», «Правила поведения на дороге», в ходе беседы  напомнила подросткам, где и как переходить улицу,  предупредила  о предотвращении правонарушений и последствий совершаемых поступков. Провела тренинг «Умей сказать «НЕТ!». Трудоустроенные подростки  довольны организацией трудовой деятельности и содержанием работы.  Основными видами деятельности подростков является благоустройство и озеленение города. Временные рабочие места для несовершеннолетних граждан организованы в учреждениях, на предприятиях и в организациях всех форм собственности, где ребята получают заработную плату в размере не ниже минимальной оплаты труда, установленной в ЯНАО. Нарушений действующего трудового законодательства в части трудоустройства и  приема на работу несовершеннолетних работников без прохождения медицинских осмотров, отсутствие у них трудовых книжек, личных карточек работников формы Т-2 не выявлено. Режим работы для подростков в летний период осуществляется в соответствии со статьей 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени (ТК РФ) устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю. С 01 июня 2016 года к работе приступило  207 несовершеннолетних граждан.
Яндекс.Метрика