Выездная проверка на предприятия
08.06.2016 Обычная важность
Салехардским центром занятости населения инициирована выездная проверка предприятий, на которых работают несовершеннолетние граждане.
.jpg&width=140&height=140&crop=True&theme=default)
Салехардским центром занятости населения совместно с комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации МО г. Салехард проведена выездная проверка предприятий МО г. Салехард. В ходе рейда было проверено 8 предприятий: АО «Салехарддорстрой», МБОУ СОШ №3, МАОУ «Обдорская гимназия», МАУК «Центр культуры и спорта «Геолог», МАУК КДЦ «Наследие», МАОУ ДО «ДШИ им. Е.В. Образцовой», Муниципальное автотранспортное предприятие, МБУК «Централизованная библиотечная система. Для несовершеннолетних граждан главным специалистом комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации МО г. Салехард Ольгой Орешкиной проведена беседа: «Профилактика правонарушений несовершеннолетних градан в летний период», «Правила поведения на дороге», в ходе беседы напомнила подросткам, где и как переходить улицу, предупредила о предотвращении правонарушений и последствий совершаемых поступков. Провела тренинг «Умей сказать «НЕТ!». Трудоустроенные подростки довольны организацией трудовой деятельности и содержанием работы. Основными видами деятельности подростков является благоустройство и озеленение города. Временные рабочие места для несовершеннолетних граждан организованы в учреждениях, на предприятиях и в организациях всех форм собственности, где ребята получают заработную плату в размере не ниже минимальной оплаты труда, установленной в ЯНАО. Нарушений действующего трудового законодательства в части трудоустройства и приема на работу несовершеннолетних работников без прохождения медицинских осмотров, отсутствие у них трудовых книжек, личных карточек работников формы Т-2 не выявлено. Режим работы для подростков в летний период осуществляется в соответствии со статьей 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени (ТК РФ) устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю. С 01 июня 2016 года к работе приступило 207 несовершеннолетних граждан.